Миссия «Артемида-II» успешно завершила свой исторический полет вокруг Луны, став первым пилотируемым полетом NASA в дальний космос за последние полвека. Однако по мере возвращения экипажа на Землю наметился едва уловимый, но значимый сдвиг в том, как NASA преподносит свои цели — в частности, в отношении давнего обещания агентства высадить на поверхность Луны первую женщину и первого представителя этнических меньшинств.
Смена риторики
На протяжении многих лет NASA прямо заявляло, что программа «Артемида» достигнет исторической вехи, высадив на Луну женщину и человека не европеоидной расы. Однако в последнее время эти конкретные формулировки практически исчезли из официальных сообщений агентства.
Эти изменения последовали за указом Белого дома, направленным на ограничение программ по обеспечению многообразия, равенства и инклюзивности (DEI) в федеральных ведомствах. Данная директива создала для NASA новый политический ландшафт, вызвав противоречие между историческими целями миссии и текущими административными предписаниями.
Достижения «Артемиды-II»
Хотя точные формулировки будущих миссий по высадке пока не подтверждены, сам экипаж «Артемиды-II» уже преодолел значительные барьеры:
— Кристина Кок стала первой женщиной, совершившей полет за пределы низкой околоземной орбиты.
— Виктор Гловер стал первым чернокожим человеком, вышедшим за пределы низкой околоземной орбиты.
— Джереми Хансен (представляющий Канаду) вошел в состав экипажа, что стало важным шагом в международном сотрудничестве.
Несмотря на эти достижения, астронавты в основном сохраняли профессиональную сосредоточенность на технических сложностях миссии, а не на социальном значении своих «первых достижений».
Будет ли обещание выполнено?
Когда на недавней пресс-конференции экипажа спросили, намерено ли NASA придерживаться своих обязательств по обеспечению разнообразия при высадке на Луну, их ответ прозвучал так, будто репрезентативность — это неотъемлемая часть современного корпуса астронавтов, а не навязанная инициатива.
«Наше понимание… заключалось в том, что кампания «Артемида» в целом ознаменует эпоху, когда это станет реальностью, и это произойдет естественным путем благодаря нашему корпусу астронавтов», — заявила специалист миссии Кристина Кок.
Кок также подчеркнула, что разнообразие кадрового состава уже сформировано, и таланты есть внутри самого агентства:
«Нам не нужно слишком сильно стараться, чтобы воплотить это в жизнь… На самом деле нам нужно стараться сильнее, чтобы не потерять это разнообразие в том корпусе астронавтов, который у нас есть».
Взгляд в будущее: путь к Луне
Программа «Артемида» проходит через критические этапы тестирования и демонстрации:
1. «Артемида-II» (Завершена): 10-дневный облет Луны, в ходе которого проверялись системы жизнеобеспечения, навигации и энергоснабжения космического корабля Orion.
2. «Артемида-III» (Планируется на 2027 год): Демонстрационная миссия, сосредоточенная на стыковке капсулы Orion с коммерчески разработанными лунными посадочными модулями на низкой околоземной орбите.
3. «Артемида-IV» (Планируется на 2028 год и далее): Миссия, в рамках которой ожидается попытка первой реальной высадки на Луну в рамках программы.
По мере продвижения NASA к миссиям «Артемида-III» и «Артемида-IV», агентство утверждает, что назначение экипажей будет определяться «потребностями миссии». Тем не менее, пока неясно, вернется ли агентство к прежним формулировкам относительно личности первопроходцев, которые в конечном итоге ступят на лунную поверхность.
Заключение
Хотя официальные заявления NASA по вопросам разнообразия стали более осторожными из-за изменений в политических директивах, состав экипажа «Артемиды-II» показывает, что многообразие в корпусе астронавтов уже является реальностью. Главный вопрос заключается в том, будут ли предстоящие миссии по высадке на Луну открыто подчеркивать это разнообразие или сосредоточатся исключительно на технических требованиях миссии.
